リーダーシップを考える無料メルマガ

身近にロールモデルはいますか？

組織の中のマイノリティ、例えば男性優位の中の女性、高齢者が多い中の若者だと、いろんな場面で、自分はどう立ち振る舞って良いか分からなくて戸惑うことありますよね。

私は高齢の男性優位の組織に長年身をおいてきた女性として、こんなときどうしてきたか、経験談をメルマガでお伝えします。

長年働いていると、良い時期ばかりでありません。

​私が40年余りの大学での医学研究の経歴の中で、行き詰まりをどうやって解消してきたのか、メルマガでお伝えします。

責任ある立場につくことを打診されたとき、自分につとまるのだろうか、他にもっと適任の人がいるのになぜ私が、つとまらなかったら皆になんていわれるか分からない・・・そんな悩み、ありませんか？

​このメルマガでは自信がもてずリーダーをめざすことに二の足をふんでいるあなたに、大学教授の経験からお伝えしたいことをお届けします。

○○さんは私より何でも上手にできるけど、私はいったい何がとりえなんだろう、そんな悩みありませんか？

​私はどうやって自分の強みに気づいたのか、それをどう生かしてきたのか、気になったらメルマガ登録ください。

男性上司にとって女性の部下への声かけ、ハラスメントにならないようにするにはどうすれば良いのか、けっこう悩ましいところですよね。

私は医学部の臨床系教授とコーチングのコーチの経験から、なんだ、声かけってそういうことで良かったのか、という気づきがありました。

​あなたにも参考になるかもしれません。聞きたいなと思ったら、メルマガ登録してください。

大手の大学、企業はいいよなあ、設備も資金もあるし。それにひきかえ、どうやって自分の組織で活躍しろっていうの？そう思ったら、40年余り、地方の小さな大学で研究してきた筆者のメルマガから解決のヒントが得られるかも知れませんよ。ぜひ登録ください。